Wie bewerbe ich mich bei plan:g?

Stellenangebote

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei plan:g. Untenstehend finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an job[AT]plan-g.at. Weitere Details finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.
Job Offerings: see below.
 

Im Rahmen des freiwilligen Engagements bieten wir qualifizierten Schüler*innen und Studierenden mit guten englischen Sprachkenntnissen die Möglichkeit, sich Grundlagen des internationalen Projektmanagements zu erarbeiten oder das Marketing einer gemeinnützigen Stiftung kennenzulernen. 

plan:g bietet jedoch keine Möglichkeit, ein Pflichtpraktikum im Rahmen einer schulischen oder universitären Ausbildung in Form eines Arbeitsverhältnisses zu absolvieren. Eine persönliche Arbeitspflicht besteht im Rahmen eines Praktikums bei plan:g nicht. 

Für Studierende einschlägiger Fachrichtungen (etwa Medizin oder Entwicklungssoziologie z.B. der Universität für Bodenkultur) gibt es Möglichkeiten, eine B.A.- oder M.A.- Abschlussarbeit im Rahmen eines plan:g-Projekts zu schreiben. Bei Interesse schicken Sie uns eine Mail mit dem Betreff „ Praktikum / Internship“ an job[AT]plan-g.at. Bitte fügen Sie ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf im Europass- oder EU-Consultant-Format ein.

Zusammen mit unseren Kooperationspartner*innen können wir in Abhängigkeit vom jeweiligen Bedarf bei unseren Partnerorganisationen internationale Freiwilligen-Einsätze anbieten. Dieses Angebot richtet sich an qualifizierte Fachkräfte mit sehr guten Fremdsprachenkenntnissen aus dem medizinisch-pflegerischen oder auch aus dem pharmazeutischen Bereich. Hauptzielgruppen sind damit Berufstätige, die sich für eine mehrmonatige Auszeit oder ein Sabbat-Jahr entscheiden, sowie Pensionist*innen (Senior-Expert*innen). 

Neben der spezifischen beruflichen Qualifikation sind pädagogische Erfahrungen in der Wissensvermittlung (z.B. Lehrlingsausbildung, Erfahrungen mit Schulungsmaßnahmen) besonders gefragt. In Einzelfällen können wir auch Spezialist*innen mit anderen beruflichen Qualifikationen (Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, gerade im Bereich der Spitalsverwaltung und des Versicherungswesens, Erziehungswissenschaftler) in unsere Arbeit einbinden. Zentrale Voraussetzung ist vorhandene Berufserfahrung im Ausland - das Angebot von plan:g richtet sich dezidiert nicht an Berufseinsteiger*innen.

Ostafrika/Region arabische Staaten: Internationaler Freiwilligeneinsatz 

Projektabhängig arbeiten wir mit der Internationale Freiwilligeneinsätze CÖ gGmbH zusammen: Der Internationale Freiwilligendienst bietet Bewerber*innen unterschiedlicher Interessen und beruflicher Profile (Kurzzeiteinsätze, Programm Professional, Freiwilligeneinsatz oder Freiwilligeneinsatz als Zivildienst) eine Möglichkeit, sich zu engagieren. 

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerber*innen mit einschlägiger Ausbildung und möglichst mit Berufserfahrung berücksichtigen können. 

Die Einsatzstellen besprechen wir regelmäßig mit unseren Partnerorganisationen. Besonderen Bedarf haben wir im Bereich Management-Beratung (IT, Finanzen; mit Berufserfahrung) und in begründeten Ausnahmefällen auch im Bereich der Medizin-, Sorge- und Gesundheitsarbeit. Da wir nicht in der Nothilfe, sondern in langfristig angelegten Projekten arbeiten, müssen die möglichen unbeabsichtigten negativen Wirkungen von (Kurzzeit-) Personalentsendungen gegenüber den erwarteten positiven Wirkung abgewogen werden. 

Bewerber*innen, die sich für Nothilfe-Einsätze interessieren, dürfen wir auf das bekannte Programm von Ärzte ohne Grenzen verweisen. 

Sie interessieren sich für einen Einsatz?

  1. Sie wollen sich für menschenrechtlich orientierte Entwicklungszusammenarbeit im Gesundheitssektor engagieren?
  2. Sie sind am Leben in der Einen Welt, an Gesundheitsgerechtigkeit und an den damit verbundenen sozio-ökonomischen und ökologischen Herausforderungen persönlich und gesellschaftspolitisch interessiert?
  3. Sie sind experimentierfreudig, frustrationsresistent und haben einen ziemlich langen Atem?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Interessiert? - Bitte schicken Sie uns eine Mail

  1. mit dem Betreff "Internationaler Freiwilligeneinsatz" an job[AT]plan-g.at
  2. bitte verzichten Sie auf ein Anschreiben im Body der Mail
  3. bitte senden Sie einen einzigen pdf-Anhang (max. 1 Seite Anschreiben = Motivation, max. 3 Seiten CV, wenigstens drei Arbeitszeugnisse, gern: Arbeitsproben)
  4. das pdf darf nicht größer als 4 MB sein und es darf nicht mehr als 10 Seiten lang sein
  5. bitte geben Sie drei persönliche Referenzen an (E-Mail), die Sie vorzugsweise aus einen Arbeits- oder Ausbildungskontext kennen und die wir per Cc an Sie kontaktieren dürfen
  6. bitte geben Sie eine Telefonnummer an, unter der Sie gut erreichbar sind


Weiterer Ablauf: 
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und nach einigen Wochen ein inhaltliches Feedback (Benchmarking Ihrer Bewerbung) und gg.falls einen Anruf und eine Einladung zum Kennlernen.

Für unser Bregenzer Büro suchen wir zeitnah eine Person für kreative Kampagnen- und Kommunikationsarbeit.

Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Person, die einen guten Draht zu Ehrenamtlichen aufbaut, Kontakte zu Unternehmen und Medizinjournalist*innen entwickelt sowie Multiplikator*innen identifiziert, anspricht, motiviert und begleitet.

So passen Sie ins Team:

Sie sind am Leben in der Einen Welt, an Gesundheitsgerechtigkeit und an den damit verbundenen sozio-ökonomischen und ökologischen Herausforderungen persönlich und gesellschaftspolitisch interessiert? Sie verstehen unsere Kommunikationsstrategie http://www.plan-g.at/ueber-uns/ein-neues-narrativ und wollen daran anschließen: Das verstehen wir unter Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Organisation, die wir voraussetzen.

Sie sind zudem experimentierfreudig, frustrationsresistent und haben einen ziemlich langen Atem? Berufs(wieder)einsteiger*innen aus einer geisteswissenschaftlichen Disziplin mit oder ohne akademischem Abschluss sind herzlich eingeladen – aber auch Menschen, die ohne eine solche Ausbildung Erfahrung z.B. in der Redaktion oder der Kampagnenarbeit sammeln konnten, keine Angst vor Telefonakquise, Photoshop, Joomla und InDesign haben (oder solche Ängste überwinden wollen), neue Wege gehen möchten und viel Sozialintelligenz und kommunikative Intuition mitbringen. Genauso wichtig wie die grundsätzliche PC-Affinität ist Freude am direkten Kontakt mit Menschen.

Unsere Leistung:

Abhängig von Qualifikation und Erfahrung beträgt das Brutto-Jahresgehalt bei einer Vollzeitstelle wenigstens EUR 26.467,56.

Interessiert?

Bitte schicken Sie uns eine Mail

  1. mit dem Betreff "Kampagnen- und Kommunikationsarbeit" an job[AT]plan-g.at
  2. bitte verzichten Sie auf ein Anschreiben im Body der Mail
  3. bitte senden Sie einen einzigen pdf-Anhang (max. 1 Seite Anschreiben = Motivation, max. 3 Seiten CV, wenigstens drei Arbeitszeugnisse, gern: Arbeitsproben)
  4. das pdf darf nicht größer als 4 MB sein und es darf nicht mehr als 10 Seiten lang sein
  5. bitte geben Sie drei persönliche Referenzen an (E-Mail), die Sie vorzugsweise aus einen Arbeits- oder Kampangenkontext kennen und die wir per Cc an Sie kontaktieren dürfen
  6. bitte geben Sie eine Telefonnummer an, unter der Sie gut erreichbar sind

Weiterer Ablauf: 
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und nach einigen Wochen ein inhaltliches Feedback (Benchmarking Ihrer Bewerbung) und gg.falls einen Anruf und eine Einladung zum Kennlernen.

Job description

In this position you will play a key role in ensuring the health and well-being of all employees by helping to prevent work-related ill health and providing health change and advice in organizations in East-Africa Region. You will be working as part of the team in Austria and Africa, working closely with managers and employees in multiple working cultures, to develop health services.

Occupational Health Management

  • Brings change in organizations, promotes healthy living and well-being.
  • Act as a coach for senior leaders and executives to help them fulfil their role of change sponsors.
  • Work to drive faster adoption, greater ultimate utilization and higher proficiency on the changes impacting employees in the organization so that business results are achieved.
  • Creates and implements change management plans that minimize employee resistance and maximize employee engagement.

Where and when?

The placement will be in Dodoma (Tanzania) with frequent travels to different areas of Africa (including Uganda, Kenya and Sudan). Initial contract period will be for two years.

Qualifications

  • Ideally have a qualification in Health Management and/or Health Promotion & Performance.
  • A solid understanding of change in a public working environment.
  • Experience and knowledge of change management principles and methodologies.
  • Familiarity with project management approaches, tools and phases of the project lifecycle.
  • Full proficiency in English, Swahili an asset
  • Able to work effectively at all levels in an organization.
  • Problem solving and root cause identification skills.
  • Must be a team player and able to work with and through others.
  • Ability to motivate others and move toward a common vision or goal.
  • Change management experience in government is a plus.
  • Fully computer literate

If you want to work within a team-orientated and collaborative environment, for an environmentally and socially sustainable organization, apply for the role of Occupational Health Advisor.

Interested?
Please send us an email

  1. with the subject line " Occupational Health Advisor" to job [AT] plan-g.at
  2. please do not write anything in the body of the E-mail
  3. please send a single pdf attachment (including: max 1 page cover letter = motivation, max 3 pages CV, at least three references, ideally: work samples)
  4. size of the pdf-file should not exceed 4 MB; please do not send more than 10 pages
  5. Please indicate three personal references (e-mail) that you know from a work or context and that we may contact via E-Mail (we’ll keep you Cc)
  6. please full contact details including a phone number

Wir arbeiten im Gesundheitssektor der Entwicklungszusammenarbeit. Gesundheit in der Einen Welt bedeutet „one health“, bedeutet die Zusammengehörigkeit von Tier- und Menschengesundheit (Beispiel: TB) und natürlich die Abhängigkeit von individueller Gesundheitssituation und weltweiter Gesundheitsgerechtigkeit.

Immer wieder bearbeiten wir sehr komplexe Themen und Fragestellungen wie z.B. die Frage nach der Sinnhaftigkeit von FSME-Impfungen (und wieso Impfungen für andere Krankheiten fehlen) oder die Frage von Migration und TB. Wir müssen und wollen Bewusstseins- und Öffentlichkeitsarbeit machen – ohne Ängste zu schüren.

Es geht um Lust an Veränderung in einer krisenhaften Welt. Wir haben etwa drei- bis fünfmal jährlich Gelegenheit, mit medizinischen Themen an eine größere Öffentlichkeit zu gehen. Wir tun das pharmakritisch, aber unideologisch. Engagiert, aber nicht verkrampft. Wir vermeiden Emotionalisierung, wo Nachdenken gefragt ist. Denn eine Spende an plan:g ist weder Ablasshandel noch der Tausch einer Spende gegen ein gutes Gefühl.

Eine Spende für uns ist eine Investition in ein besseres Gesundheitssystem. Etwa drei- bis fünfmal jährlich haben wir Bedarf an einer flinken Feder. An einem exzellenten und erfahrenen medizinischen Fachlektorat, das uns hilft, unseren sehr hohen Qualitätsansprüchen unbedingt Genüge zu tun. An einem Counterpart, der uns mit kritischen Fragen konfrontiert. Einem Gegenüber, das komplexe Inhalte vereinfacht, ohne unzulässig zu verkürzen.

Anforderungen an Bewerber:

  • Textsicherheit und viel Erfahrung in Print und Online.
  • Ausgeprägte Bereitschaft zum Andersdenken.
  • Gelebtes ökologisches und spirituelles Engagement.
  • Wacher naturwissenschaftlicher Geist.
  • Verständnis dafür, dass eine katholische NRO anders zahlt als der übliche Auftraggeber im Gesundheitssektor: Ohne Lust, sich zu engagieren, geht es wohl nicht.

Das bieten wir Ihnen:

  • Effiziente Debattenfreudigkeit.
  • Experimentiermöglichkeiten.
  • Schmales Salär.
  • Das Richtige richtig tun - vielleicht ein Ausgleich.

Interessiert?

Bitte schicken Sie uns eine Mail

  1. mit dem Betreff "Gesundheitsredakteurin / Medizinjournalistin" an job[AT]plan-g.at
  2. bitte verzichten Sie auf ein Anschreiben im Body der Mail
  3. bitte senden Sie einen einzigen pdf-Anhang (max. 1 Seite Anschreiben = Motivation, max. 3 Seiten CV, wenigstens drei Arbeitszeugnisse, gern: Arbeitsproben)
  4. das pdf darf nicht größer als 4 MB sein und es darf nicht mehr als 10 Seiten lang sein
  5. bitte geben Sie eine Telefonnummer an, unter der Sie gut erreichbar sind

Weiterer Ablauf: 
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und nach einigen Wochen ein inhaltliches Feedback (Benchmarking Ihrer Bewerbung) und gg.falls einen Anruf und eine Einladung zum Kennlernen.

Whom we'd like to welcome: 

A (senior) development cooperation professional; ideally well versed in capacity development, knowledge-management, the health sector of development cooperation, advancement of rights-based approaches; wide focus (NTDs/NCDs), experienced in advancing/facilitating/M+E complex interventions, participatory developing log-frames in resource-scarce settings, ideally: familiar with corporate health management, preferred: previous work experiences in the Arab States Region, necessity: support for plan:g's ambitious change agenda 

Your (ideal) profile:

  • Capable and experienced working in, around and with conflict regions and adapt to conflict-related challenges
  • Fluent in Arabic and adapted to intercultural cooperation
  • Proven in-depths familiarity with regional beliefs and traditions as in-country preparation cannot be facilitated and understanding needs and communication of the counterpart´s target groups is vital for the assignment
  • Curious and bold enough to develop new approaches to cooperation and make creative use of strategic innovations and strategies in challenging environments
  • Willing and experienced in the combination of local field work and administrative support
  • Capability to develop and formulate work plans and programmatic proposal
  • Readiness to develop and work with strategies of health care that are based on paramedical staff, budget limits and other conditions of restricted access of capacit
  • Outstanding networking skills in development cooperation and ability to liaise with various stakeholders
  • Previous experience in working with and training professionals on various levels
  • English (essential)
  • German (asset)
  • Arabic (basic skills essential, and readiness to acquire working knowledge in order to communicate with the team
  • Self-propelled and thriving to make lasting change
  • Passionate in understanding, teaching and motivating others
  • Aware of the multiple dimensions of health (care, medical, administrative…)
  • Proven readiness to change personal behaviour in the light of a world anticipating drastic change
  • Readiness to engage in the nitty-gritty details of project work

Activities:

  • Together with assigned counterparts, contribute to development, review and support implementation of NLTBP/NTD programs in the field to enable their continuation and advancement.
  • Together with assigned counterparts, develop and implement network activities with related NGOs with improved capacity of sharing knowledge and skills among different specialists.
  • Together with assigned counterparts, develop and implement strategies to improve data-validation in the field as a main aspect of professionalization in health care.
  • Together with assigned counterparts, increase early detection and treatment by training and awareness activities towards communities and community leaders.
  • Undertake transfer of skills, knowledge and capacity to staff and nominated medical and paramedical persons (especially in the areas of management support, including program planning, finance and knowledge-management).
  • Together with counterparts, develop tools, guidelines and other interventions to support knowledge management and M+E.
  • Together with counterparts, to develop, implement and distribute information and awareness material with focus on resilience strengthening of poor and marginalized population towards health and related life conditions
  • Together with counterparts, analyze potentials and deficits in the building and maintenance of health facilities in the field, mainly concerning durability, hygiene and effectivity in local conditions.
  • Together with counterparts, development of pilot studies and recommendations in improving the practice in construction and maintenance of health posts in rural and remote areas.
  • Together with counterparts, develop and implement pilot projects based on PHC and SPHERE recommendations in order to serve as a model for others.
  • Together with assigned counterparts in Yemen, improve logistic and institutional as well as personal management capacities to strengthen capacities of counterparts to be able to increase program resilience in a war-ridden region at great stress.
  • Raising awareness for and advancing counterparts’ knowledge in essential principles (PHC) of humanitarian cooperation (SPHERE), and rise such awareness among partners in government and communities
  • Develop and establish a cooperation among related counterparts in the region concerning exchange of lessons learned (especially regarding information campaigns), and good management and program practices.

Results:

What will the technical advisor have achieved after 2 years? What are the results of the advisor’s activities?

The secondment of the TA will result in

  • in more effective performance and an increased impact of anti-leprosy work in Sudan and Yemen, that shall be better integrated in local structures and wider NTD activities
  • In stronger partnerships between nongovernmental health organizations, governmental organizations and other institutions on appropriate treatment of communicable and non-communicable diseases, including prevention.
  • In an increased professionalization of partner and cooperating NGOs and enhanced ability to implement new programs with ensured funding
  • In an increased professionalization of field staff in health stations or other partners in the states in their management of cases and performance, using M + E and other tools
  • In increased access to information on best practices and standards for health awareness, early detection and treatment
  • In the increased awareness and knowledge to analyse and improve hygiene and environmental conditions based on the example of health units
  • In the development of guidelines and recommendations for such conditions to be used among partners and related stakeholders
  • In the establishment of a functioning communication network with and within health and humanitarian stakeholders in the Hadramaut region in Yemen
  • In a professionalization of ATHS NGO in Yemen and their counterparts and their acceptance as reliable and effective partners for new forms of cooperation and funding
  • In an improved ability of partners in the Hadramaut region of Yemen to support health programs and humanitarian actions

Remuneration, working hours, further information:

plan: g is a member of HORIZONT3000, the largest Austrian organization in non-governmental development cooperation. HORIZONT3000 is a specialist for seconding technical advisors. The monthly salary is based on a basic salary. The succesful applicant will also receive maintenance and housing subsidies. This will results in approx. 2000, - Euro net per month. Spouses and children receive additional supplements. More answers to many questions can be found at the relevant FAQ of HORIZONT3000

Interested? How to apply
Please send an e-mail

  1. subject line "Khartoum" to job[AT]plan-g.at
  2. plese do not send an e-mail in the body of your message 
  3. please send your application as one attachemend (pdf only); please send a motivation letter (max one page), your CV (max 3 pages); job certificates, other 
  4. max of size of the pdf is 4 MB and 10 pages 
  5. please specify three references (E-Mail) that we can contact (keeping you in Cc), and that know your work
  6. please share a phone number 

Alternatively, and if this vacancy is recommended to you by a 3rd party, please share a previous application that you have previously send to another organisation. 

plan:g - Partnerschaft für globale Gesundheit arbeitet als katholisches Menschenrechtswerk im Gesundheitssektor der Entwicklungszusammenarbeit. Seit 1958 entwickeln wir internationale Zusammenarbeit. Wir tun dies auf Grundlage der katholischen Soziallehre und deren ökologischer Erweiterung, der Enzyklika Laudato si'. Wir engagieren uns für die Nachhaltigkeitsziele der Weltgemeinschaft und für die dahinterliegende konkrete Utopie der unvermeidlichen und großen sozial-ökologischen Transformation.

Zum 1. September 2019 suchen wir eine*n sprachsicheren (englisch, deutsch)

Projektmanager*in EZA und Gesundheitsmanagement

mit

  • Lust und Bereitschaft, Entwicklungszusammenarbeit neu zu denken (von der Wohltätigkeit zur Solidarität)
  • persönlich glaubwürdigem Eintreten für die sozial-ökologische Transformation und Bereitschaft, die plan:g-Betriebsvereinbarung mitzutragen (keine Flüge in Europa, kein Fleisch, wo immer möglich fair-trade, kein Betriebsparkplatz: stattdessen: mehr Freiheit und Natur pur)
  • Bereitschaft, in einer katholischen Menschenrechtsorganisation tätig zu werden (auch als Nichtkatholik*in - immer aber mit der Bereitschaft, unsere Werte mitzutragen, mitzudenken, mitzuenwickeln)
  • Erfahrungen in der Antragserstellung (EU Calls, Logframe) oder belegbare Erfahrung mit unterschiedlichen Textformen (und hoher Bereitschaft, sich in die Antragsentwicklung einzuarbeiten)
  • IT-Sicherheit (keine Angst vor komplexen xls-sheets/Bereitschaft und Fähigkeit, sich einzuarbeiten; möglichst Erfahrung mit photo-shop, ideal: InDesign)
  • Erfahrungen mit SPSS (PSPP) und/oder Fähigkeit, externe Consultants und Agenturen zu koordinieren

Worum es geht:

Veränderung hat mit politischen Rahmenbedingungen zu tun (der Staat ist Pflichtenträger) und mit persönlichem Verhalten (Mobilität, Fleischkonsum = planetare Gesundheit). Weil wir verändernd wirken wollen, beschäftigen wir uns zunehmend intensiv mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (sowohl in den Partnerländern der Entwicklungszusammenarbeit wie auch bei uns in Österreich) und bauen ein Fachteam auf, das in Bregenz und in unseren Partnerländern (Ostafrika, Region arabische Staaten) wirksame Formen betrieblichen Gesundheitsmanagements erforscht und weiterentwickelt. 

Gesuchte Berufe 

  • Sozialwissenschaftler*in (etwaig mit entsprechender Zusatzqualifikation)
  • Gesundheitswissenschaftler*in (MPH)

Vergütung

Die Vergütung erfolgt nach der Lohntabelle der Diözese Feldkirch unter Anrechnung von Qualifikation und Erfahrung. In Abhängigkeit davon ist bei einer 70% Anstellung mit einer Bruttovergütung ab EUR 2.000 zu rechnen (14 Monatsgehälter).

Interessiert?

Bitte schicken Sie uns eine Mail

  • mit dem Betreff "Projektmanager*in - auch betriebliches Gesundheitsmanagement"
  • an job[AT]plan-g.at
  • bitte verzichten Sie auf ein Anschreiben im Body der Mail
  • bitte senden Sie einen einzigen pdf-Anhang (max. 1 Seite Anschreiben = Motivation, max. 3 Seiten CV, wenigstens drei Arbeitszeugnisse, gern: Arbeitsproben)
  • das pdf darf nicht größer als 4 MB sein und es darf nicht mehr als 10 Seiten lang sein
  • bitte geben Sie drei persönliche Referenzen an (E-Mail), die Sie vorzugsweise aus einen Arbeits- oder Kampagnenkontext kennen und die wir per Cc an Sie kontaktieren dürfen
  • bitte geben Sie eine Telefonnummer an, unter der Sie gut erreichbar sind 

Wieso ist uns dieses Vorgehen wichtig?

Wir suchen Wissensarbeiter*innen mit Lust an Erkenntnis und Veränderung. Dafür ist eine sehr selbständige Arbeitsweise in unserem sehr kleinen Team wichtig. Steve Jobs hat ein einmal gesagt, es mache keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu dann sagen, was zu tun ist. („Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.“) Wir nutzen zwar keine Apple-Geräte, sondern fairphones. Aber auch wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Schnittstellen der Kommunikation sehr klar geregelt sein müssen, um im Team gut und erfolgreich zusammenzuarbeiten.